关于选择优质会员单位建设“医务社会工作实践基地”的 工作通知

2017-10-02 作者:编辑

关于选择优质会员单位建设“医务社会工作实践基地”的工作通知

        当前,在世界范围内,医务社会工作者在社区健康教育、居民健康档案建设以及医院服务营销、患者管理、医患关系调节等等方面,正在发挥着巨大作用。在我国大力发展医务社工,已经成为医学模式的转变和卫生服务的改变需要;我国医疗卫生制度改革更需要引进医务社会工作;另外,现代医患关系发展以及社区医疗卫生建设也需要医务社工的深度介入。
        为进一步发挥医务社工的专业作用,推动医院设立医务社工部(中心)并发挥其职能和作用,同时充分发挥专业社工组织的专业功能,中国社会工作联合会医务社会工作专业委员会主任办公会研究决定,从2017年1月起,在广大会员单位中选择优质的医疗机构或优秀社会工作组织,建立“中国社会工作联合会医务社会工作实践基地”;积极、持续推动医务社会工作在我国医疗卫生服务体系中的广泛应用,共同致力于“健康中国2030规划”顺利实现。

        特此通知!
        附件:中国社会工作联合会“医务社会工作实践基地”建设安排


 
中国社会工作联合会“医务社会工作实践基地”
建设安排

一、设立基地目的:
中国社会工作联合会医务社会工作专业委员会设立“医务社会工作实践基地”的主要目的如下:
1、        推动、支持医院设立“医务社会工作部(中心)”,并整合专业资源,指导、支持、推动医院医务社会工作发展;
2、        支持、鼓励专业社会工作组织开展“医务社工专业服务”,进一步丰富医务社会工作的内涵和外延;
3、        探索、推动新时期医务社会工作创新,使之更加符合当前医改政策精神,符合医院提升医疗服务品质和建立和谐医患关系需要,同时促进社会和谐,满足广大百姓多元化、多层次的健康服务需求;
4、        加强医务社工领域同业交流、互动,及时总结实践经验,并由专委会每年汇总工作成绩,向国家卫计委、国家民政部相关司局以及地方卫生、民政主管部门通报进度;
5、        联合专业社工教育机构,建立起人才培养与专业就业之间的联系渠道,促进社工人才社会实践和专业就业;
6、        着力打造一批典型医院、典型社工组织,使之成为推动我国医务社会工作发展的龙头和领袖,并能够以其实践经验和所取得成就,推动更多医院提供医务社工专业服务,推动更多社工机构提供医务社工服务,并因此为广大百姓带来健康福祉。
二、基地入选条件
为确保基地质量,以及各基地能够按照专委会设立基地目标推动医务社工在我国健康、科学发展,专委会特设立基地入选条件:
1、         机构成立3年(含)以上,能够持续经营;
2、         负责人了解医务社工的职能和作用,决定设立“医务社会工作部(中心)”、开展医务社会工作;
3、         机构近3年内没有违法、违规记录,诚信经营,口碑良好;
4、         已经是中国社会工作联合会医务社会工作专业委员会理事单位;
三、各基地职能
为最大限度地发挥各“医务社会工作基地”的工作主动性、创造性,专委会不干涉各基地日常工作,同时积极鼓励创新,并根据各基地需求,提供必要的支持和帮助。初步拟定各基地职能如下:
1、         自主探索、安排基地发展规划,推动基地各项工作有序进行;
2、         为自身的服务群体提供专业的医务社会工作服务;
3、         每年向专委会上报部门(中心)工作计划,以便于专委会整合全社会资源对基地工作进行支持;
4、         做好“社区健康教育、居民健康档案建设以及医院服务营销、患者管理、医患关系调节、出院患者随访”等等专业服务,并不断探索工作方法、工作模式创新;
5、         积极参加专委会每年组织的基地经验交流活动和先进(优秀)基地评选工作;
6、         每年汇总年度工作上报专委会,并结合实际提炼自身工作中的创新点、闪光点,作为行业经验进行交流;
7、         专委会评选的优秀典型,须积极支持、踊跃参与专委会组织的经验互动、交流工作;或担当讲师,向更多机构和个人传播经验或传授实践技能;
8、         积极、主动与专委会保持联系和互动,及时向专委会寻求工作支持,并对专委会工作提供意见和建议。
四、专委会对基地支持
1、          品牌支持:授权成为“医务社会工作实践基地”;
2、          渠道支持:由专委会分别将各基地设立情况向地方卫生、民政主管部门通报;
3、          项目支持:由专委会逐步在优秀典型基地中开展“全民健康教育公益项目”,并在各基地医院逐步推开;同时专委会将根据各基地工作开展需要,逐步整合专业项目支持基地工作开展
4、          资源支持:根据基地开展工作需要,专委会提供专家资源、信息资源、公益资源进行工作支持;
5、          人才支持:由专委会整合开展医务社工教育的大专院校,与各基地建立起战略合作关系,为各基地输送专业人才,同时提供人才就业后跟踪培训服务。
6、          培训支持:根据基地人才培养和使用需要,专委会每年组织专业培训工作,并授权在各大区设立“人才培养基地”,加强专业人才培养,并对已经上岗专业人才提供实战技能培训;
7、          经验分享:专委会每年组织优秀典型评选工作,同时由优秀典型分享、传播经验,推动医务社会工作创新;
8、          奖励支持:专委会每年评选优秀典型基地,并整合社会各界资源,提供一定的物质、资金奖励,同时上报国家卫生计生委、国家民政部等相关部门,并向典型基地所在地区卫生、民政主管部门通报。
五、基地设立流程
为确保基地建设工作的严谨性、科学性、专业性和持续性,特设立工作流程如下:
1、          由专委会向各会员单位发送工作通知;
2、          有意向参与的单位填写“申请表”并报送专委会;
3、          专委会根据“申请表”,组织主任办公会初审;
4、          在专委会网站公示初审意见;
5、          组织专委会专家委员会专家抽查和走访;
6、          组织召开主任办公会决定建设单位名单;
7、          在专委会组织的现场会或年会中授予标识;
8、          每年定期、不定期配套技能培训和经验交流活动;
9、          每年年会中定期总结经验,发布下一年度工作计划。